南京市南化第三小学

2018—2019年度第一学期学校工作计划

一、指导思想

认真贯彻和落实江北新区社会事业局2018年暑期干部学习会精神，坚持用科学发展观统领学校工作全局，紧密围绕学校“立字立人”办学理念以及“立字立人，做堂堂正正中国人；正学正行，做快快乐乐小主人”的办学目标，按照“规范管理提质量、彰显特色求发展”的总体思路，实现“做学生喜欢的老师，建家长信任的学校、办社会满意的教育”的总体目标。进一步完善学校管理体系，坚持以德育为先导，以教学质量为中心，以教学常规为切入点，正确引领教师专业成长，积极推进课堂改革，不断丰厚办学内涵，全面提高育人质量和办学品位。

二、重点工作

    1.加强队伍建设，努力提高教师的师德师能。

    2.践行“正学课堂”教学模式，努力提高学生核心素养。

    3.弘扬我校学风“乐学  善思  好问 求新”，抓好学生习惯教育，夯实学生发展动力。

4. 加大后进学生的辅导力度，全面提高学业水平。

5.丰富学生社团，促进学生个性发展。

    6.做好学校相关课题的研究工作，努力提升教科研水平。

7.做好江苏省书法教育示范校工作，放大学校书法特色工作。

8．继续推动学校改扩建工程，努力提升学校办学环境。

三、具体工作内容与措施

（一）队伍建设

1.加强干部队伍建设，提高管理水平和工作能力。 

    校级领导分工明确，每人带领一个团队，每人联系一至二个年级、学科，每人负责一个学科，做到学校工作不留死角和盲点。学校中层以上领导要树立责任意识和全局意识，以办好学校为己任，一切从集体利益出发，提高思想政治素质和业务水平，坚持“抓班子、带队伍；抓师德、树形象”的思路，深入实际，为教师、为学生服务。秉公办事，廉洁自律，建设成一支团结合作、优质高效的学校管理队伍。

2.加强教师队伍建设，提高师德修养和教育教学水平。

   （1）注重师德教育。把师德教育摆在教师队伍建设的重要位置。带领全体教师学习《教师法》《未成年人保护法》《中小学教师师德规范》《三要八不准》及上级有关精神等，努力提高师德修养，增强依法执教、文明从教、科学施教的意识。做到爱岗敬业，关心爱护全体学生。每位教职员工要有危机意识、目标意识。要顾全大局，勤奋工作，同事之间相互合作，合理竞争。树立“敬业 爱生 求真  创新”教风。

   （2）抓好教师的业务学习。每周教研活动定时间、定地点、定内容、定主讲人。每周一下午1:20-3:30为数学、技能科教研时间，地点分别为青年教师发展中心、二楼餐厅；每周五下午1:20-3:30为语文、英语教研时间，地点分别为二楼餐厅、四楼会议室。教研内容为学生学情分析、集体备课、习题研究、课堂教学研讨、沙龙等。

   （3）实施“名师培养”工程。开展“名师有约”活动，进一步加强师资队伍建设，鼓励老师参加多种形式的学历、非学历教育。组织教师参加教科研活动、教学竞赛活动、“青蓝结对活动”、组织赛课、公开课、研究课活动，进一步促进教师的快速成长。完善奖励制度，鼓励教师进行课题研究，撰写教科研论文，提倡做学者型教师。

（4）继续扎实做好学校书法师资的培养，加大投入力度，要求每位教师每周练字不得少于2小时，工会做好考核管理工作。

（二）教学工作

1.规范办学行为，常规管理上新台阶。

   （1）规范学籍管理。适龄儿童入学率达100%，在校学生巩固率达100%。

   （2）严格执行国家教学计划和课程标准。开齐、上足、教好所有学科，教导处随时检查课程执行情况。

   （3）加强和改进体育、卫生、艺术、科技、国防教育工作。贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》，开展“阳光体育运动”。认真实施《国家学生体质健康标准》，保证学生每天锻炼一小时以上。广泛开展小型、多样性的学生体育活动，增强学生的体质和意志力。建立学生社团，培养学生特长。继续开展好“快乐周三”社团活动，丰富学生校园文化生活。

   （4）做好“弹性离校”工作，努力为家长排忧解难。

   （5）规范收费行为，严格执行收费公示制度，按有关规定执行外来务工人员子女“同城待遇”就学政策。

2.加强教学研究，发挥团队力量。建立“个人反思，同伴互助，专家引领”的教学研究制度，开展“名师有约”活动，推进“正学课堂”教学模式的落实，努力提高学生核心素养。

3.加大教学的检查和指导力度。分管校长、教导处对全校教师的加强随机视导，定期检查教师教案、学生作业本，并及时反馈，认真组织好期末考试及教学质量调研工作。

4.扎实有效地开展学科竞赛活动，进一步激发学生的学习热情，树立自信心。对活动的组织要做到有计划，早布置，出成效。

语文学科：课外阅读竞赛，古诗文考级

数学学科：计算题竞赛、应用题竞赛

英语学科：单词词组竞赛

5.继续做好提优补差工作。以年级为单位，组织好语文、数学、英语学科的优等生提优工作及后进生辅导工作，以“两头带中间”，全面提高学生的学业水平。

6.继续开展“墨园书香”读书月活动，在去年读书月的经验基础上，进一步营造浓厚的读书氛围，开展实实在在的系列读书活动。让阅读成为师生共同的习惯，用阅读指引师生共同前行的路。

（三）学生工作

1.安全始终是学校工作的重中之重。学校层层签订安全责任书，做到“一岗双责”。平时认真组织学习有关安全的各种文件精神，定期召开安全工作会议，宣传安全工作的重要性，使全体师生充分认识安全工作的意义，定期进行各种安全方面的演练，年底进行总结考核评比，奖优罚劣。做好教师值班、护导工作，执勤护导不能流于形式，要发挥作用。护导教师要增强责任意识，及时到岗，挂牌护导，认真负责。

    2.注重德育工作的实效性，加强常规管理，以养成教育为基础，开展丰富多彩的德育活动。

    认真学习贯彻《关于在全省开展未成年人文明礼仪养成教育的意见》和《江苏省未成年人基本文明礼仪规范(试行)》，突出抓好未成年人的“八礼四仪”。

3.办好家长学校，充分发挥家长委员会的作用。定期召开家长会，适时举办家长开放日活动，做好家长志愿者工作，进一步加强家校联系。继续做好与社区的联系交往工作，争取社区的更大支持。

4.德育处、大队部要加强对班主任的管理和考核，使学校的德育工作再上新台阶。班主任要带好班级，对全班每个学生负责，要对各科教学给予最大的关心。要采取灵活多样的形式加强与家长的联系，特别要联合任课教师做好家访工作，要与学生谈心，做好学生的心理教育工作，保证班级整体工作有发展有进步。

5.加强流行疾病的防控工作。继续做好晨检、消毒、通风等工作，积极配合卫生防疫部门对学生进行必要的疾病预防和接种，确保学校教学工作的稳定和教学秩序的正常。卫生室通过广播站卫生讲话进行宣传、教育，定期检查学生个人卫生及班级环境卫生。

6.继续深入开展爱心工程。进一步做好贫困生、特殊生的帮扶工作，保障社会弱势群体中的适龄儿童的受教育权利。

（四）科研工作

1.认真做好“十二五”结题工作及“十三五”市区级课题的研究工作。

2.进一步打造写字特色校园文化。加强校园的绿化、美化、净化和人文环境建设，做到整个校园干净、整洁、美观、有序，使校园的一草一木、一砖一石都体现教育的引导和熏陶；开展丰富多彩的校园文化活动，用先进的文化感染和熏陶学生，促进学生的全面发展和健康成长。

3.倾心培养书法骨干教师。为进一步打造学校书法教育特色，彰显学校的墨香文化，培养越来越多的具有书法特长的老师。

（五）行政后勤

以服务为宗旨，踏实做好学校的行政后勤工作。

    1.完善行政后勤工作各项制度，认真制定落实岗位责任制，进一步细化岗位职责，做到分工具体、职责明确，确保学校各项工作，事事有人做，人人有事做。

    2.行政后勤人员进一步树立为师生服务思想，增强工作的责任感，真正以主人翁的姿态投入工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献。工作要出效益、讲质量。

3.认真做好资产管理工作。进一步管理好功能教室及设施设备，发生故障，及时维修。做好物资申购、采购、验收、入库、保管、使用、借用、赔偿等工作，按制度办事，按程序操作。

管好用好图书室、阅览室、书法美术室、信息技术室等专用教室，使这些教室发挥应有的作用，为师生服务。心理咨询室要充分发挥心理健康老师的作用，面向全体师生开展系列心理健康教育辅导与培训。

4.校长民主理财，定期向教职工通报学校经费使用情况。财会人员做好财务管理，合理预算，合理支出。

5.学校领导坚持每天巡视校园的习惯，保证校园始终干净整洁，学生活动有序安全。

6.确保水电气使用安全，同时督促全体师生厉行节约（水电、纸张等），反对铺张浪费。

7.保证师生午餐供应工作，确保卫生，不断提高饭菜质量。

（六）工会工作

1．结合教育教学，开展一些有益身心健康的文体娱乐活动。

2．定期召开教工大会，征集合理化建议，引导教师为学校发展献计献策。

3．监督行政工作，保护职工合法利益。

4．配合学校做好离退休教师的管理服务工作。

5．女工委员要关注女教师成长，为学校发展提供有力保障。

（七）特色发展工作

1．组织好教师书法沙龙，做好各项管理工作。努力提高广大教师的书法理论修养与书法水平。

2．进一步加强学生书法训练工作，组织好每天1:15—1:50书法小课、每周班级书法课、校级书法训练营活动。

3．定期举行学生书写展评活动，定期评选“立字小达人”，“立字名师”，“立字名班”等。继续开展好“墨园一幅字”活动。

   4．做好学生书法考级工作。

   5．做好南京市书法艺术团的展示工作。

附：2018-2019年度秋学期月事安排

八月份：

1.行政管理人员会议（校长室）

2.“正学案”研讨、实施（教导处）

3.一年级学前教育及家长会（校长室）

4.班主任例会（德育处）

5.语文学科完善“研习单”工作（教导处）

6. 上学期期末质量分析会及新学期教学工作会议（教导处）

九月份：

1.开学典礼：策马扬鞭  逐梦墨园暨一年级新生入学仪式（德育处）

2.弹性离校工作（校长室）

3.二至六年级期初质量检测（教导处）

4.各学科教学计划及进度（教导处）

5.四、六年级教师会议（校长室）

6.期初教学常规检查（教导处）

7.校内随机教学视导（教导处）

8.教工大会、合理化建议暨教师节庆祝活动（工会）

9.家长志愿者活动---护学岗（德育处）

10.青蓝工程---组织新老教师师徒结对工作（校长室）

11.新学期社团组建工作（教导处）

12.新学期班级环境布置（德育处）

13.校内集体教研工作及计划安排表（教导处）

14.班主任例会（德育处）

15.绩效考核工作（校长室）

16.市级论文撰写工作（教科室）

17.青年教师暑期论文并进行评比（教科室）

18.区2016年第九期（第一批）个人课题结题工作（教科室）

19.区2017年度区第九期（第二批）个人课题中期考核材料（教科室）

20.“名师有约”活动（教导处）

21.四十岁以下青年教师会议（教科室）

22.教师书法沙龙活动及粉笔字修炼活动（工会）

23.校内教学视导（教导处）

24.墨园奖学金颁奖仪式（校长室）

25.“书香班级”及“书香家庭”的评比（德育处）

26.区啦啦操比赛的训练工作（德育处）

十月份：

1.学校秋季运动会（校长室）

2.学生秋季社会实践活动（校长室）

3.新教师亮相课（教导处）

4.校内随机视导工作（教导处）

5.校内集体教研活动（教导处）

6.班级公物损坏档案（德育处）

7.省书法考级前期报名准备工作（教科室）

8.暑期青年教师论文获奖会议（教科室）

9.“十二五”市级数、英课题结题相关工作（教科室）  

10.大队委换届选举（德育处）

11.以“八礼四仪--餐饮之礼”为主题队会课（德育处）

12.墨园讲坛之一（德育处）

13.退休教师重阳节相关活动（工会）

14.第二次班主任例会（德育处）

15.第二次教学常规检查（教导处）

16.绩效考核工作（校长室）

17.“墨园书香”读书月启动，组织并开展系列活动（教导处）

18.在职教师、离退休教师的体检工作（工会）

19.“数学与生活”活动推进、评选（教科室）

20.“正心杯”学科竞赛（教导处）

21.“名师有约”活动（教导处）

十一月份：

1.省级书法考级工作（教科室）

2.市个人课题研讨会议（教科室）

3.期中质量监控及数据分析工作（教导处）

4.校内随机视导工作（教导处）

5.校内集体教研活动（教导处）

6.值勤队员教育会议（德育处）

7.第三次班主任例会（德育处）

8.家长讲坛活动（德育处）

9.校内冬季三项比赛，参加区内比赛（德育处）

10.第三次教学常规检查（教导处）

11.校内常规活动——读响墨园（教导处）

12.绩效考核工作（校长室）

13.“名师有约”活动（教导处）

十二月份：

1. 校内青年教师赛课（教导处）

2.“正心杯”学科竞赛活动（教导处）

3.“名师有约”活动（教导处）

4.校内随机视导工作（教导处）

5.校内集体教研活动（教导处）

6.全校学生硬笔考级（教科室）

7.师生迎新活动（校长室、德育处）

8.墨园讲坛之二（德育处）

9.第四次教学常规检查（教导处）

10.第四次班主任工作例会（德育处）

11.年度千分制学校发展评估考核工作（校长室）

12.绩效考核工作（校长室）

13. 教师年度考核（校长室）

一月份：

1.区内四年级质量抽测（教导处）

2.期末质量检测及数据上报工作（教导处）

3.期末各项工作检查及资料整理、归档（校长室）

4.汇总一学期教科研成果（教科室）

5.教科研考核，表彰教科研先进（教科室）

6.班级工作总结（德育处）

7.寒假安全教育，制定寒假活动计划，部署寒假生活（德育处）

8.学期绩效考核工作（校长室）